كل ما يجب أن تعرفه عن التأمينات الاجتماعية للشركات
التأمينات الاجتماعية للشركات وفوائدها العائدة على صاحب العمل ، التزامات صاحب العمل تجاه التأمينات الاجتماعية و نسبة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية .و كيف يمكن تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية.
GENERAL TOPICS
يعد الموظف من العناصر الأساسية في نجاح أي شركة، ولتحقيق بيئة عمل إيجابية وإنتاجية يجب على صاحب العمل الاهتمام بتوفير البيئة الآمنة والمستقرة للموظف. والتأمينات الاجتماعية للشركات هي أحد أهم الأدوات التي تُساعد في تحقيق ذلك ومن أهم الملفات التي يجب على صاحب العمل ان يقوم بفتحها حتى ولو كان بمفردة حماية للشركة من الغرامة أو دفع رسوم السنوات السابقة من وقت التأسيس لذا سنلقي الضوء على التأمينات الاجتماعية للشركات.
محتوى المقالة
ماهي التأمينات الاجتماعية للشركات؟
ما هي فوائد التأمينات الاجتماعية العائدة على صاحب العمل ؟
ما هي التزامات صاحب العمل تجاه التأمينات الاجتماعية؟
ما هي نسبة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية؟
كيف يمكن تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية؟
ما هي التأمينات الاجتماعية للشركات؟
تعريف هي منظومة من الضمانات الاجتماعية التي تقدمها الدولة للموظفين في القطاع الخاص تفرضها الدولة بنسب متفاوتة بين صاحب العمل والموظف، وتهدف إلى توفير الحماية الاجتماعية للموظف في حالات المرض، والعجز، والشيخوخة، والبطالة، والوفاة.
ما هي فوائد التأمينات الاجتماعية العائدة على صاحب العمل ؟
صورة الشركة: تساعد التأمينات الاجتماعية على تحسين صورة الشركة أمام الموظفين وسوق العمل، مما يساعدها على جذب أفضل الكفاءات من الموظفين للشركة.
الإنتاجية: تؤدي بيئة العمل الآمنة والمستقرة في زيادة شعور الموظفين بالأمان والرضا، مما يُؤدي إلى زيادة إنتاجيتهم.
التكاليف: تُساعد التأمينات الاجتماعية على تقليل تكاليف العلاج الطبي للموظفين، وتعويضات نهاية الخدمة، والمعاشات التقاعدية.
الاستقرار المالي : تُساعد التأمينات الاجتماعية على توفير ضمانة مالية للموظفين في حالات الطوارئ، مما يُؤدي إلى استقرارهم المالي.
التقليل من المخاطر: تساعد التأمينات الاجتماعية على تقليل المخاطر مثل التقاضي ضد الشركة في حالات إصابات العمل والأمراض المهنية او الغرامات المالية وغيرها من المخاطر.
ما هي التزامات صاحب العمل تجاه التأمينات الاجتماعية؟
يلتزم صاحب العمل بعدة التزامات تجاه التأمينات الاجتماعية وهي :
- تسجيل جميع الموظفين في الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- دفع اشتراكات التأمينات الاجتماعية عن جميع الموظفين.
- تقديم البيانات والوثائق المطلوبة للهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- الالتزام بقوانين وأنظمة التأمينات الاجتماعية.
ما هي نسبة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية؟
تختلف نسبة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية حسب نوع التأمين، وأجر الموظف، والقطاع الذي يعمل لديه.
وبشكل عام، تبلغ نسبة اشتراك صاحب العمل في التأمينات الاجتماعية 30% من أجر الموظف وتقسم هذه النسبة إلى 19% تقوم الشركة بتحملها و 11%
يتحملها الموظف وللعلم يبلغ الحد الأدنى للأجور في مصر للقطاع الخاص 2000 جنيه
كيف يمكن تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية؟
يمكنك تسجيل موظفيك في التأمينات الاجتماعية من خلال الموقع الإلكتروني للهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية، أو من خلال أحد مكاتبها او اسناد الامر الى محامي شركات متخصص في هذا الموضوع
ولو عايز تفتح ملف تأميني بالهيئة القومية للتأمين الاجتماعي بـ مصر و التأمن على نفسك وعلى موظفيك وعايز تعرف ايه الاوراق المطلوبة ، قمنا هنا بتوضيح جميع الأوراق المطلوبة لفتح الملف التأميني في الآتي:
1. التقدم بطلب بدء النشاط بالنموذج رقم 2 ،من أصل وصورتين خلال أسبوعين من تاريخ بداية النشاط مرفق به المستندات الآتية:
2. توقيع صاحب العمل أو من يفوضه في تحرير الاستمارات علي (النموذج رقم 11 ) معتمد من صاحب العمل أو من خلال #التوقيع #الإلكتروني.
3. المستندات الدالة على بداية النشاط مثل عقد شركة - قرار التأسيس - عقد الإيجار - البطاقة الضريبية - السجل التجاري). " أصل و صورة "
4. تحرير( النموذج رقم 1) لكل عامل بالمنشأة وشهادة الميلاد أو صورة ضوئية منها و شهادة التخرج بعد مطابقتها على الأصل والتأشير بذلك من الموظف المختص واستيفاء توقيعات الموظف وصاحب الشركة .
5. (4 صور شخصية) لمن له حق الإدارة والتوقيع بالشركة.
ثم سيتم تحديد ميعاد للمعاينة من قبل الجهات المختصة بعد اسبوع او اسبوعين .